McGill Global Health Programs

Assistant Professor, Infectious Diseases in Indigenous Communities / Professeur adjoint, maladies infectieuses dans les communautés autochtones

Montreal, QC, Canada
negotiable Expires in 2 days


Tenure-Track Faculty Position

Assistant Professor

Canada Research Chair Tier 2 in Infectious Diseases in Indigenous Communities


Faculty: Faculty of Medicine

Department/School: Division of Global Health, School of Population & Global Health


The Canada Research Chair is also open to internal candidates who already hold a tenure-track or tenured faculty position at McGill University.

This position is one of three currently being filled in the area of Indigenous health and well-being at McGill University. These positions are aimed at improving individual and community outcomes and practices related to Indigenous well-being through culturally-responsive and community-engaged teaching and research in the fields of nutrition and environment, family medicine and infectious diseases.

Other postings for these positions can be viewed at and

In accordance with McGill’s responsibilities in relation to the Truth and Reconciliation Commission of Canada, and in response to commitments made in McGill’s Task Force on Indigenous Studies and Indigenous Education, preference will be given to candidates who identify as Indigenous from within Canada.


Position Description

The Division of Global Health within the McGill University School of Population & Global Health invites applications for a tenure-track faculty position at the rank of Assistant Professor in the area of Infectious Diseases in Indigenous Communities.

McGill University has recently established the School of Population and Global Health that promotes values of equity, diversity and social justice. Global Health is a rapidly growing, dynamic program within the School. McGill has a rich tradition of research and training excellence in Infection and Immunity that reaches across multiple Faculties, Research Institutes and Centres. Collectively we encompass a unique, comprehensive expertise that reaches from fundamental and clinical science through to population, outcome and health services research.

Candidates will also be considered for associate membership in the Division of Infectious Diseases, Department of Medicine and/or the Department of Microbiology and Immunology, McGill Faculty of Medicine. In addition, depending on research interests, there will be options for membership within other divisions in the School of Population and Global Health; the McGill International Tuberculosis Centre; JD McLean Centre for Tropical Diseases; the McGill Interdisciplinary Initiative in Infection and Immunity (MI4); and the Indigenous Health Professions Program (IHPP).

McGill University is located on land which has long served as a site of meeting and exchange amongst Indigenous peoples, including the Haudenosaunee and Anishinabeg nations. McGill honours, recognizes and respects these nations as the traditional stewards of the lands and waters on which we meet today.

McGill University was founded in 1821 and is consistently ranked among the top 20 public universities in the world and among the top three in Canada. McGill is located in Montreal (, a diverse multiethnic city with a sparkling cultural life. Montreal has been selected numerous times as the best city for students in North America. Montreal is safe, housing costs are among the lowest for cities of comparable size, and overall quality of life is outstanding.

The successful candidate who satisfies the eligibility conditions of the Canada Research Chair (CRC) program may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Chair in Infectious Diseases in Indigenous Communities, which provides protected time for research within a full-time academic appointment.

Nominees for Tier 2 Chair positions must be emerging scholars and hold the rank of assistant or associate professors, or possess the necessary qualifications to be appointed to these levels. A nominee who is more than 10 years from having earned their highest degree and has experienced legitimate career interruptions (e.g., maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, and family care) will be taken into consideration using the Tier 2 justification process:

Eligibility conditions for CRCs are on the CRC Program website:

Candidates who do not satisfy the CRC eligibility criteria for a Tier 2 Chair are nonetheless invited to apply for the position.


Job Duties

Teaching, research, and service in the area of Infectious Diseases in Indigenous Communities. Fields of study and expertise include all those relevant to Indigenous Health, with a particular focus on study and control of infectious diseases that are of concern to Indigenous peoples.

The candidate is expected to be actively involved in all aspects of McGill’s academic mission (research, teaching, supervision of a diverse body of graduate students and involvement in academic and administrative committees).


Qualifications and Education Requirements

Applicants require a relevant post-graduate degree (for example, PhD, MD or equivalent) and expertise in infectious diseases; epidemiology; Indigenous health; population and public health or global health. The successful candidate must have a record of achievements in practice and research in Indigenous contexts, including experience in application of ethical principles of research involving Indigenous peoples and culturally-responsive engagement with Indigenous communities and/or organizations. Applicants must also demonstrate strong potential for undergraduate and graduate teaching in their areas of expertise.


Job Classification:



Assistant Professor

Job Status:



Commensurate with qualifications and experience

Application Deadline:

Please submit your application electronically within 60 days of the publication of this posting



Applications must be submitted on-line at:

The following supporting documents are required:

  • A cover letter and curriculum vitae (as 1 pdf document);
  • A statement of research AND
  • A statement of the candidate’s relationship to Indigenous communities and identities (as 1pdf document);
  • The names and contact information of three referees. For Tier 2 nominees at the rank ofAssistant Professor who are within three years of their PhD, one referee must be the PhD supervisor.

For internal applicants only: Supporting documents include a recent curriculum vitae and a statement of research aligned with the designated subject area for the Chair.



McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.



Poste professoral menant à la permanence

Professeur adjoint

Chaire de recherche du Canada de niveau 2 sur les maladies infectieuses dans les communautés autochtones


Faculté : Faculté de médecine

Département/École : Division de santé mondiale, École de santé des populations et de santé mondiale


Cette chaire est également accessible aux candidats internes qui occupent un poste permanent ou menant à la permanence au sein du corps professoral de l’Université McGill.

Cette chaire est l’un de trois postes à pourvoir dans le domaine de la santé et du bien-être autochtones à l’Université McGill. Ces postes visent à améliorer les résultats et les pratiques à l’échelle individuelle et communautaire en matière de bien-être autochtone grâce à des activités d’enseignement et de recherche sensibles à la culture et ancrées dans la communauté dans les domaines de la nutrition et de l’environnement, de la médecine de famille et des maladies infectieuses.

Les autres affichages peuvent être consultés sur les pages suivantes : et

Conformément aux responsabilités de l’Université McGill en lien avec la Commission de vérité et réconciliation du Canada, et en réponse aux engagements pris dans le cadre du Groupe de travail sur les études et l’éducation autochtones de l’Université McGill, la priorité sera accordée aux candidats qui s’identifient comme Autochtones du Canada.


Description du poste

La Division de santé mondiale de l’École de santé des populations et de santé mondiale de l’Université McGill cherche à pourvoir un poste professoral menant à la permanence au rang de professeur adjoint dans le domaine des maladies infectieuses dans les communautés autochtones.

L’École de santé des populations et de santé mondiale, récemment établie par l’Université McGill, fait la promotion des valeurs d’équité, de diversité et de justice sociale. La Division de santé mondiale de l’École est un programme dynamique qui connaît un essor rapide. L’Université McGill possède une riche tradition d’excellence en recherche et en formation en matière d’infection et d’immunité, déployée dans de multiples facultés, centres et instituts de recherche. Collectivement, ces unités englobent une expertise unique et complète qui va des sciences fondamentales et cliniques à la recherche populationnelle, évaluative et sur les services de santé.

Le ou la titulaire du poste sera également admissible à devenir membre associé de la Division des maladies infectieuses du Département de médecine et/ou du Département de microbiologie et d’immunologie de la Faculté de médecine de l’Université McGill. De plus, selon ses intérêts de recherche, la personne retenue pourrait devenir membre d’autres divisions de l’École de santé des populations et de santé mondiale, du Centre international de tuberculose de McGill, du Centre J.D. McLean pour les maladies tropicales, de l’Initiative interdisciplinaire en infection et immunité de McGill et du Programme autochtone des professions de la santé.

L’Université McGill est sur un emplacement qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échange entre les peuples autochtones, y compris les nations Haudenosaunee et Anishinabeg. McGill honore, reconnaît et respecte ces nations à titre d’intendant traditionnel des terres et de l’eau sur lesquelles nous nous réunissons aujourd’hui.

Fondée en 1821, l’Université McGill se classe année après année parmi les 20 meilleures universités publiques au monde et parmi les trois meilleures au Canada. L’Université McGill est située à Montréal (, une ville multiethnique diversifiée reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle. Montréal a été désignée à plusieurs reprises meilleure ville étudiante en Amérique du Nord. C’est une ville sûre, qui offre une qualité de vie exceptionnelle, et où les frais d’habitation sont parmi les plus bas au monde parmi les villes de grandeur comparable.

La candidature retenue qui répond aux conditions d’admissibilité du Programme des chaires de recherche du Canada (CRC) peut être soutenue par l’Université pour une titularisation à une chaire de niveau 2 dans le domaine des maladies infectieuses dans les communautés autochtones, ce qui lui permettra de consacrer un temps dédié à des travaux de recherche dans le cadre de sa charge professorale à temps plein.

Les candidatures à une chaire de niveau 2 doivent être de nouveaux chercheurs. D’ailleurs, ces personnes intéressées doivent minimalement être professeurs adjoints ou professeurs agrégés ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé 10 ans auparavant et qui ont dû interrompre leur carrière de façon légitime (par exemple, congé de maternité ou parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, et soins à un membre de la famille) seront prises en considération en utilisant le processus de justification de la chaire de niveau 2:

Les conditions d’admissibilité pour le programme des CRC peuvent être consultées au

Les personnes candidates qui ne satisfont pas nécessairement aux critères d’admissibilité du programme des CRC de niveau 2 sont néanmoins invitées à présenter leur dossier de mise en candidature.  



Enseignement, recherche et service dans le domaine des maladies infectieuses dans les communautés autochtones. Les champs de recherche et d’expertise comprennent tous ceux qui sont liés à la santé autochtone, particulièrement l’étude et le contrôle des maladies infectieuses qui touchent les peuples autochtones.

La personne choisie devra participer activement à tous les aspects de la mission universitaire de McGill (recherche, enseignement, la supervision d’étudiants gradués d’horizons divers et participation à des comités académiques et administratifs).


Qualifications et formation exigées

Les candidats et candidates doivent être titulaires d’un diplôme de troisième cycle pertinent (p. ex. Ph. D., M.D. ou l’équivalent) et posséder une expertise en matière de maladies infectieuses, d’infectiologie, de santé autochtone, de santé publique et des populations ou de santé mondiale. La personne retenue doit avoir des réalisations attestées en recherche et en pratique dans des contextes autochtones, y compris une expérience de l’application des principes d’éthique en recherche avec des peuples autochtones et de la collaboration sensible à la culture avec les communautés et/ou organisations autochtones. Les candidats doivent aussi démontrer un fort potentiel d’enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs dans leur domaine d’expertise.

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI Catégorie de l’emploi :

Poste menant à la permanence

Rang :

Professeur adjoint

Statut professionnel :

Temps plein

Salaire :

La rémunération salariale sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience.

Date limite pour les mises en candidature :

Veuillez soumettre votre candidature par voie électronique dans les 60 jours suivant la publication de cette annonce.



Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante :

Les dossiers de candidature doivent inclure les documents suivants :

  •  une lettre de présentation et un curriculum vitae (en un seul document pdf);
  • un énoncé de recherche ET
  • un énoncé des liens du candidat ou de la candidate avec les communautés et identités autochtones (en un seul document pdf);
  • le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références. Pour les candidatures de niveau 2 au rang de professeur adjoint qui ont obtenu leur doctorat (Ph. D.) depuis trois ans ou moins, l’une des trois références doit être le directeur ou la directrice de thèse de doctorat.

Pour les candidatures internes seulement : Les documents justificatifs doivent comprendre un curriculum vitæ à jour et une lettre faisant état de l’expérience de la personne candidate dont le contenu correspond au domaine particulier de la chaire.



L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler ; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.